Berufliche Erfüllung finden: ihr persönlicher Karrierekompass

Um herauszufinden, was Ihnen am Arbeitsplatz wirklich wichtig ist, können Sie verschiedene Schritte unternehmen:

Reflexion: Nehmen Sie sich Zeit, um über Ihre bisherigen Erfahrungen im Berufsleben nachzudenken. Was hat Ihnen in früheren Positionen gefallen? Was hat Sie frustriert oder enttäuscht? Identifizieren Sie die Aspekte Ihrer Arbeit, die Ihnen Freude bereitet haben, sowie diejenigen, die Sie als herausfordernd empfunden haben.

Selbstbewusstsein: Seien Sie sich Ihrer eigenen Stärken, Schwächen, Interessen und Werte bewusst. Was sind Ihre beruflichen Ziele und Ambitionen? Welche Fähigkeiten möchten Sie weiterentwickeln? Was sind Ihre persönlichen Werte und Überzeugungen?

Feedback: Bitten Sie um Feedback von früheren Kollegen, Vorgesetzten oder Mentoren. Was schätzen sie an Ihnen? Welche Aufgaben oder Projekte haben sie Sie besonders gut erledigen sehen? Dies kann Ihnen helfen, Ihre Stärken und Vorlieben besser zu verstehen.

Ziele: Setzen Sie sich klare berufliche Ziele und überlegen Sie, welche Art von Arbeit und Umgebung am besten dazu beitragen, diese Ziele zu erreichen. Welche Art von Unternehmen, Team und Arbeitskultur passt am besten zu Ihren Zielen und Werten?

Recherche: Informieren Sie sich über potenzielle Arbeitgeber und Positionen, die Ihren Interessen und Prioritäten entsprechen. Lesen Sie Unternehmensbewertungen, sprechen Sie mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern und erkunden Sie die Unternehmenskultur und -werte.

Indem Sie diese Schritte befolgen und sich aktiv mit Ihren eigenen Bedürfnissen und Prioritäten auseinandersetzen, können Sie besser herausfinden, was Ihnen am Arbeitsplatz wirklich wichtig ist und welche Art von Umgebung am besten zu Ihnen passt.